Más de 70 jóvenes participaron de un Taller de Empleabilidad pensado para acompañarlos en el paso de la escuela secundaria al mundo del trabajo. La actividad fue organizada junto a Consultores de Empresas y combinó instancias prácticas con recomendaciones de profesionales del área de selección de personal.
Durante la jornada, los estudiantes trabajaron sobre uno de los primeros desafíos que enfrentan quienes buscan su primer empleo: cómo presentar sus antecedentes y capacidades aun cuando todavía no cuentan con experiencia laboral.
Los capacitadores explicaron qué elementos debería contener un currículum, cómo ordenar la información y cuáles son los errores que conviene evitar al momento de postularse a una búsqueda.
Como parte de la actividad, los jóvenes fueron distribuidos en seis grupos de trabajo y elaboraron sus propios modelos de CV en afiches. Luego cada equipo presentó su propuesta frente al resto de los participantes y los trabajos fueron reconocidos con obsequios.
Preparación para las entrevistas
La segunda parte del taller estuvo enfocada en las entrevistas laborales. Los especialistas abordaron distintas modalidades, entre ellas las entrevistas individuales, grupales y virtuales, y compartieron experiencias vinculadas al proceso de selección.
También brindaron recomendaciones sobre la forma de presentarse, la comunicación durante una entrevista y las situaciones que pueden surgir durante una instancia de evaluación laboral.
El encuentro finalizó con una mesa de diálogo en la que los estudiantes pudieron realizar consultas y compartir experiencias, generando un intercambio directo con los capacitadores.
Durante la jornada, el presidente comunal Antonio Fiorenza se refirió además a la importancia de acompañar a los estudiantes en esta etapa y compartió información sobre la inversión que se lleva adelante para la construcción del nuevo edificio de la Escuela Técnica.
Desde Consultores de Empresas destacaron el trabajo conjunto que vienen desarrollando con la comuna desde el año pasado y señalaron que el vínculo permitió avanzar en distintas iniciativas, entre ellas una base de datos de residentes que dejan sus currículums y nuevos encuentros de capacitación.
“Con la comuna venimos trabajando en conjunto desde el año pasado, cada vez fortalecemos más el vínculo. Ya tenemos una base de datos de los residentes que dejan CV, realizamos este taller de empleabilidad y estamos programando próximos eventos”, señalaron desde la consultora.
La propuesta apuntó así a que los jóvenes puedan contar con herramientas concretas para enfrentar sus primeras búsquedas laborales y desenvolverse con mayor preparación frente a una oportunidad de empleo.