Este miércoles, se llevó a cabo un nuevo encuentro paritario con los representantes de los gremios docentes. La videoconferencia fue encabezada por la ministra de Educación, Adriana Cantero, y el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

De acuerdo con la ministra se llegó a una propuesta que “tiene en cuenta las características del escalafón docente considerando todos los cargos con sus diferencias de puntajes y una proporción que se establece para las antigüedades y esto significa que, además de la continuidad, ingresa en el cálculo del haber jubilatorio”.

En ese sentido, precisó que “se formuló una propuesta a las entidades sindicales que contiene una política salarial para el sector y además cuestiones no salariales vinculadas básicamente a las condiciones de trabajo”.

Respecto a ello explicó que “se acordó un cronograma de concursos, traslados y ofrecimiento; concurso de secundaria, inscripción para suplencia y otras instancias concursales de Inicial, Primaria y Especial”.

“Por primera vez se va a trabajar en un sistema excepcional online porque el contexto de pandemia impide realizar estos actos de modo presencial como históricamente ocurría. Esto significa un gran trabajo logístico de todo el Ministerio de Educación para hacer posible de una manera inédita los concursos y los ofrecimientos”, abundó.

Por último, la ministra enfatizó: “También hemos acordado, prosiguió la ministra de Educación, una mesa de trabajo acerca de las condiciones laborales en la virtualidad y la presencialidad que incluyen los comités de higiene en estos tiempos tan particulares de crisis sanitaria”.

Por su parte, el secretario de Trabajo sostuvo: “Estamos en presencia de una política salarial y no de un bono, una política salarial significa que tiene normalidad, habitualidad y continuidad en el tiempo”.

Siguiendo esa misma línea explicó que “la mejora consiste en que es una política que arranca en el mes de agosto con un piso para el cargo inicial de $4000, sin contar el aporte nacional, y que en forma progresiva y ascendente se va a ir incrementando”.

Respecto a la continuidad de los incrementos salariales, Pusineri resaltó: “Tenemos establecido que en esa escala ascendente va a tener un incremento en el mes de octubre y otro incremento en el mes de noviembre, y en esa política de noviembre que es la más alta, tendrá continuidad en el tiempo, es decir que se seguirá abonando en el tiempo en diciembre, en enero y en los meses sucesivos, excepto que en el mes de diciembre, mes en el cual se pactó una nueva reunión para tratar las cuestiones que integran la propuesta que hoy se está haciendo, se convenga algún incremento o una suma diferente”.