El Gobierno de Santa Fe informó que este jueves 23 de julio se depositará el pago mensual del programa Asistencia Perfecta para 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de establecimientos públicos y privados que durante junio no registraron ausencias o tuvieron una sola inasistencia.
Según los datos difundidos por la Provincia, 56.797 trabajadores no tuvieron faltas durante el mes, mientras que 6.359 registraron una ausencia. El monto destinado al pago del incentivo mensual asciende a $8.927.082.164.
Además, se abonará el premio trimestral correspondiente a abril, mayo y junio, que alcanzará a 49.269 trabajadores de la educación. En este caso, 42.299 no registraron inasistencias y 6.970 tuvieron una falta durante el período. La inversión informada para este pago es de $10.299.027.246.
Entre ambos incentivos, el desembolso total previsto por la Provincia alcanza los $19.226.109.410.
Los montos con el incremento aplicado
El incentivo incorporó en junio una actualización del 15%, por lo que los valores para quienes no tuvieron inasistencias quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Cargo directivo y supervisión: $241.679.
- Docentes de hasta 352 puntos: $120.839.
- Docentes con jornada completa: $181.260.
- Hora cátedra de nivel superior: $10.072.
- Hora cátedra de otros niveles: $8.058.
Para quienes registraron una sola falta en junio, los montos serán:
- Cargo directivo y supervisión: $120.840.
- Docentes de hasta 352 puntos: $60.419.
- Jornada completa: $90.630.
- Hora cátedra de nivel superior: $5.036.
- Hora cátedra de otros niveles: $4.029.
En cuanto al reconocimiento trimestral, los valores para quienes no tuvieron ausencias durante los tres meses alcanzan:
- Cargo directivo y supervisión: $362.099.
- Docentes de hasta 352 puntos: $181.260.
- Jornada completa: $271.890.
- Hora cátedra de nivel superior: $15.106.
- Hora cátedra de otros niveles: $12.085.
Qué es Asistencia Perfecta
El programa Asistencia Perfecta fue implementado por el Gobierno provincial como un esquema de incentivos económicos para docentes y asistentes escolares, con un premio mensual y otro trimestral vinculado a la cantidad de inasistencias registradas.
Desde la Provincia señalaron que el objetivo de la iniciativa es reducir los niveles de ausentismo y favorecer la continuidad del dictado de clases. El programa generó también debate dentro del ámbito educativo, principalmente en torno a sus criterios de aplicación y al impacto que puede tener sobre las condiciones laborales de los trabajadores.