El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vuelve a estar en el centro de la discusión salarial en Argentina. El valor vigente es de $376.600 mensuales para quienes cumplen una jornada laboral completa, pero el dato que genera mayor preocupación entre los trabajadores es cuánto alcanza realmente ese ingreso frente al aumento del costo de vida.
Este viernes, representantes del Gobierno nacional, los sindicatos y el sector empresario vuelven a discutir una posible actualización del piso salarial. La negociación se produce después de varios meses en los que el salario mínimo avanzó a un ritmo inferior al de la inflación.
Un salario mínimo que quedó muy lejos de la inflación
El monto actual surgió del esquema de incrementos establecido a fines de 2025. Durante agosto, el SMVM tuvo una actualización del 1,13%, mientras que la inflación del período fue del 2,1%.
La diferencia entre ambos porcentajes refleja el problema que atraviesa el ingreso mínimo: aunque el salario aumenta en términos nominales, pierde capacidad de compra cuando los precios avanzan más rápido.
Un informe elaborado por el IIEP de la UBA y el Conicet señaló que el poder adquisitivo del salario mínimo volvió a retroceder en julio, con una caída real del 0,8%.
El organismo contabilizó así 13 meses consecutivos de pérdida frente a la inflación.
El deterioro acumulado es todavía mayor: desde noviembre de 2023, el poder de compra del SMVM habría caído 40,5% en términos reales.
La enorme distancia con una canasta básica
Uno de los principales puntos de conflicto en la negociación es la diferencia entre el salario mínimo y el costo de una canasta básica familiar.
Mientras el SMVM se ubica actualmente en $376.600, la canasta utilizada como referencia para una familia alcanza aproximadamente los $1,56 millones.
La comparación permite dimensionar la brecha: el ingreso mínimo representa menos de una cuarta parte de ese valor.
Los sindicatos reclaman una recomposición mucho más importante para recuperar capacidad adquisitiva. Sin embargo, una actualización que lleve directamente el salario mínimo hasta el valor de la canasta aparece como una posibilidad poco probable dentro de la actual negociación.
El Gobierno analiza otro camino
En paralelo a la discusión tradicional del SMVM, el Gobierno nacional viene impulsando una alternativa: establecer pisos salariales superiores a $1 millón dentro de determinados convenios colectivos.
La propuesta contempla un valor de referencia de $1.070.000 para agosto de 2026, aunque no se trataría de una modificación directa del salario mínimo nacional.
La diferencia es importante: el esquema dependería de acuerdos específicos entre sindicatos y cámaras empresarias de cada actividad y luego de la correspondiente homologación de la Secretaría de Trabajo.
Entre los sectores que actualmente registran remuneraciones por debajo de ese nivel aparecen actividades vinculadas con Maestranza, la Uocra y Sanidad.
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
La mesa de negociación reúne a las tres partes, pero un entendimiento no está garantizado.
Si Gobierno, empresarios y organizaciones sindicales no logran consensuar un nuevo valor, el Poder Ejecutivo puede establecer el monto mediante una resolución de la Secretaría de Trabajo.
Esta situación ya se produjo en diferentes oportunidades durante la gestión de Javier Milei, cuando las partes no consiguieron ponerse de acuerdo sobre la actualización.
Por eso, uno de los escenarios posibles es que la discusión termine nuevamente con una definición unilateral del Ejecutivo.
Un dato que muestra el deterioro
El informe del IIEP también aporta una comparación histórica que permite dimensionar la pérdida.
Según el organismo, el valor real del salario mínimo correspondiente a julio de 2026 quedó por debajo del nivel registrado en 2001, antes del final de la convertibilidad.
Además, representa una caída del 67% frente al máximo histórico de la serie, registrado en septiembre de 2011.
Así, la discusión que se abre ahora no gira solamente alrededor de cuánto será el próximo aumento. También pone sobre la mesa cuánto poder de compra logró conservar el salario mínimo después de años de inflación y aumentos que no siempre acompañaron la evolución de los precios.
¿Cuánto se cobra actualmente?
Por ahora, el Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $376.600 mensuales para una jornada laboral completa.
El próximo paso será conocer si Gobierno, sindicatos y empresarios logran acordar una actualización y, fundamentalmente, de cuánto será el nuevo piso salarial. Si no hay consenso, la definición quedará en manos del Poder Ejecutivo.